YYForce Memperoleh Kontrak Baharu Perkhidmatan Fasiliti untuk Tempoh Beberapa Tahun Bernilai S$15.96 Juta di Singapura

Kontrak baharu yang diperoleh ini meningkatkan kejelasan prospek perniagaan berkontrak dalam operasi pengurusan fasiliti bersepadu (IFM) YYForce di Singapura, dengan semua kontrak dijadualkan bermula pada Oktober 2026 dan tempoh utama perkhidmatan berlangsung selama kira‑kira tiga tahun

SINGAPURA, Sept. 30, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (“YYForce” atau “Syarikat”), penyedia perkhidmatan pengurusan tenaga kerja dan pengurusan fasiliti bersepadu (“IFM”) yang memanfaatkan AI, hari ini mengumumkan bahawa anak syarikatnya di Singapura, Hong Ye Group Pte. Ltd. (“Hong Ye Group”), telah dianugerahkan beberapa kontrak baharu bagi perkhidmatan pembersihan komersial dan perkhidmatan fasiliti berkaitan di Singapura, dengan nilai kontrak agregat kira‑kira S$15.96 juta (sekitar US$12.5 juta).

Kontrak baharu ini merangkumi pelbagai hartanah di Singapura, dijadualkan untuk bermula sepanjang Oktober 2026 dan mempunyai tempoh perkhidmatan yang berbeza, dengan kontrak utama menjangkau kira‑kira tiga tahun. Berdasarkan jadual kontrak semasa, nilai kontrak agregat diunjurkan berjumlah kira‑kira S$5.57 juta bagi Tahun 1, S$5.55 juta bagi Tahun 2 dan S$4.84 juta bagi Tahun 3.

Fakta Kontrak Utama

Metrik	Butiran
Nilai Kontrak Agregat	Kira-kira S$15.96 juta
Unit Perniagaan	Hong Ye Group Pte. Ltd., anak syarikat YYForce di Singapura
Perkhidmatan	Perkhidmatan pembersihan komersial dan perkhidmatan fasiliti berkaitan
Pasaran	Singapura
Permulaan Kontrak	Oktober 2026
Tempoh Utama Kontrak	Kira‑kira tiga tahun
Nilai Kontrak Tahun 1	Kira‑kira S$5.57 juta
Nilai Kontrak Tahun 2	Kira‑kira S$5.55 juta
Nilai Kontrak Tahun 3	Kira‑kira S$4.84 juta

Mengembangkan Keterlihatan Perniagaan Berkontrak Berbilang Tahun

Kontrak baharu yang diperoleh ini memperluas portfolio kerja berkontrak Hong Ye Group bagi perkhidmatan pembersihan komersial dan fasiliti di Singapura, sekali gus meningkatkan kejelasan prospek perniagaan berkontrak YYForce untuk tempoh beberapa tahun, disokong oleh tarikh mula semua kontrak yang seragam pada Oktober 2026.

Penganugerahan ini susulan keputusan YYForce bagi separuh pertama 2026 yang baru‑baru ini dilaporkan, di mana hasil IFM meningkat sebanyak 11.1% tahun ke tahun kepada kira‑kira US$16.06 juta. Syarikat melaporkan bahawa pertumbuhan IFM dalam tempoh tersebut disokong oleh kejayaan memperoleh kontrak baharu, pembaharuan projek sedia ada serta sumbangan penuh sepanjang tempoh daripada anak syarikat yang diperoleh pada 2025.

Nilai Kontrak dan Pengiktirafan Hasil Nilai kontrak agregat adalah berbeza daripada hasil yang diiktiraf untuk tujuan perakaunan. Dengan semua kontrak bermula pada Oktober 2026, pengiktirafan hasil sebenar akan bergantung pada penyampaian perkhidmatan yang berterusan, terma kontrak, keperluan pelanggan dan piawaian perakaunan yang terpakai. Tiada jaminan bahawa keseluruhan nilai kontrak agregat akan diiktiraf sebagai hasil mengikut jadual yang dijangkakan pada masa ini.

Ulasan Eksekutif

“Penganugerahan kontrak berbilang tahun yang baharu ini mengembangkan perniagaan perkhidmatan komersial kami di Singapura dan mengukuhkan keterlihatan perniagaan berkontrak Hong Ye Group ketika kami menghampiri permulaan operasi pada Oktober,” kata Mike Fu, Ketua Pegawai Eksekutif YYForce.

“Selaras dengan pelaksanaan strategi pengurusan fasiliti bersepadu kami, fokus kami adalah untuk menggabungkan penyampaian perkhidmatan barisan hadapan yang berdisiplin dengan teknologi tenaga kerja, penjadualan pintar, AI dan automasi. Kontrak‑kontrak ini memperluas asas operasi yang membolehkan kami terus meningkatkan produktiviti, konsistensi perkhidmatan dan kebolehskalaan dari semasa ke semasa.”

Menyokong Strategi Pengurusan Fasiliti Bersepadu YYForce

Hong Ye Group merupakan komponen penting dalam operasi IFM YYForce di Singapura. Strategi YYForce ialah menggabungkan perkhidmatan fasiliti barisan hadapan yang telah mantap dengan pengurusan tenaga kerja berasaskan teknologi dan, dari semasa ke semasa, tahap penggunaan AI, automasi dan robotik yang semakin meningkat.

Tenaga Kerja Manusia + Teknologi Tenaga Kerja + IFM + AI + Automasi + Robotik

Syarikat percaya bahawa model ini dapat menyokong penambahbaikan dalam penempatan tenaga kerja, konsistensi perkhidmatan, kecekapan operasi dan kebolehskalaan. Kontrak baharu yang dianugerahkan ini menyediakan asas operasi yang lebih luas untuk membolehkan YYForce terus membangunkan dan melaksanakan penyelesaian berasaskan teknologi dalam operasi perkhidmatan fasilitinya.

Perihal YYForce Inc.

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) ialah penyedia pengurusan tenaga kerja berasaskan AI dan pengurusan fasiliti bersepadu yang beribu pejabat di Singapura serta beroperasi di seluruh Asia dan pasaran antarabangsa. Menerusi perniagaan teknologi tenaga kerja dan IFM, YYForce menyediakan penyelesaian penempatan tenaga kerja, pengurusan dan perkhidmatan fasiliti merentasi pelbagai industri perkhidmatan.

Platform tenaga kerja Syarikat, YY Circle, menyokong penempatan dan pengurusan tenaga kerja merentasi sektor termasuk hospitaliti, makanan dan minuman, runcit dan industri perkhidmatan lain. Dalam operasi IFM, YYForce menggabungkan perkhidmatan fasiliti barisan hadapan dengan penyelesaian teknologi yang direka untuk meningkatkan produktiviti tenaga kerja dan kecekapan operasi.

Strategi jangka panjang YYForce berpusat pada pembinaan ekosistem tenaga kerja masa depan yang bersepadu, di mana pekerja manusia, perisian pintar, automasi dan robotik bekerjasama secara semakin rapat untuk menyampaikan perkhidmatan dengan lebih cekap.

Kenyataan Berpandangan Ke Hadapan

Siaran akhbar ini mengandungi kenyataan berpandangan ke hadapan dalam lingkungan makna Seksyen 27A Akta Sekuriti 1933, sebagaimana yang dipinda, dan Seksyen 21E Akta Bursa Sekuriti 1934, sebagaimana yang dipinda. Kenyataan berpandangan ke hadapan boleh dikenal pasti melalui penggunaan perkataan seperti “mungkin,” “akan,” “sepatutnya,” “menjangka,” “mengantisipasi,” “menganggarkan,” “mempercayai,” “merancang,” “berhasrat,” “mengunjurkan,” “meramalkan,” “berpotensi,” “terus,” “menyasarkan,” atau ungkapan seumpamanya.

Kenyataan berpandangan ke hadapan ini merangkumi, antara lain, kenyataan mengenai prestasi kontrak dan pengiktirafan hasil yang dijangkakan, strategi pengurusan fasiliti bersepadu Syarikat, integrasi teknologi tenaga kerja, kecerdasan buatan, automasi dan robotik dalam operasinya, kecekapan operasi, kebolehskalaan dan strategi pertumbuhan masa depan.

Kenyataan berpandangan ke hadapan adalah berdasarkan jangkaan dan andaian semasa serta melibatkan risiko dan ketidakpastian yang boleh menyebabkan keputusan sebenar berbeza secara material daripada yang dinyatakan atau diimplikasikan. Risiko dan ketidakpastian ini termasuk, antara lain, keperluan pelanggan, permulaan dan prestasi kontrak, ketersediaan dan kos tenaga kerja, keadaan persaingan, keadaan ekonomi dan pasaran, pelaksanaan teknologi, perkembangan kawal selia serta risiko lain yang dihuraikan dalam pemfailan YYForce dengan U.S. Securities and Exchange Commission.

Pembaca digalakkan untuk meneliti pemfailan Syarikat dengan SEC, termasuk seksyen “Faktor Risiko” dalam laporan tahunan terbaharu pada Borang 20‑F dan pemfailan susulan. YYForce tidak menanggung sebarang kewajipan untuk mengemas kini atau menyemak semula kenyataan berpandangan ke hadapan secara umum kecuali sebagaimana yang dikehendaki oleh undang‑undang yang terpakai.

Hubungan Perhubungan Pelabur

Jason Zhi Yong Phua
Ketua Pegawai Kewangan
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai

Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com